L'intelligence émotionnelle et le bien-être de tous au travail - Diminution des risques psychosociaux

Mis à jour le 22-12-2015 - actualite

Depuis septembre 2014 le bien-être au travail est légalement envisagé. Les entreprises sont tenues de développer une politique de prévention . En mars 2015, les entreprises devaient finaliser, avec la participation des travailleurs, leur plan de prévention qui devait intégrer notamment :        

   

  • Stress, Burn out
  • Conflits
  • Violence
  • Harcèlement moral et/ou sexuel
  • L’organisation, le contenu du travail
  • Les conditions de travail
  • Les relations interpersonnelles au travail
  • ...

 

Atteindre de tels objectifs implique que les responsables développent des compétences dans des domaines parfois bien éloignés de leurs préocupations actuelles : 

        

  • Conscience de soi, de son niveau d'énergie et de ses besoins
  • Authenticité, valeurs, mission, niveau d'optimisme
  • Croyances, pensées, carte du monde
  • Gestion de ses propres émotions
  • Cohérence
  • Etre là, à l'écoute des autres et de l'environnement (instant présent)
  • Perception des émotions et des besoins des autres
  • ...


Les bénéfices :

 

  • Cela fait gagner un temps fou et c'est beaucoup moins fatiguant
  • Je ne m'en sortais pas avec une telle personne et maintenant, ça marche tout seul
  • Je ne pensais pas qu'une telle personne retrouverait un tel niveau de motivation
  • Moins d'absentéisme, diminution des risques psychosociaux
  • Je reçois plus d’information sur ce qui se passe
  • L’exécutant prend ses responsabilités
  • Pas de changement d’ambiance en fonction de ma présence ou de mon absence.
  • ...

 

Saviez-vous que les études n'ont pu mettre en évidence des liens entre Quotient Intellectuel élevé et niveau de bonheur élevé ?      
Dans un même temps, ces études ont démontré une forte corrélation entre Quotient Emotionnel élevé et niveau de bonheur élevé.

Alors qu'attendons-nous pour développer notre intelligence émotionnelle?

Pour en savoir plus: https://www.healthy-workplaces.eu/fr            

 


Auteur : Jean-Marc Tahir

Formateur et Coach